El Sistema Sanitario Español, con todos sus defectos e insuficiencias –sobre todo en Atención Primaria- es aún, gracias al tremendo esfuerzo de sus profesionales, uno de los mejores en resultados de salud y sobre todo los más eficientes y el sistema MIR de formación especializada, aunque mejorable, forma a unos de los mejores médicos especialistas a nivel mundial.
En total 6.265 médicos eligieron plaza hace unos años (2016 ó 2017) y si han completado el periodo de residencia acabarán este año, (eran 6.069 el año pasado, 5.921 en 2019, 5.900 en 2018, 6.333 en 2017, 6.695 en el año 2016, 6.981 el año 2015, 6.981 en 2014, 6.649 en 2013 y 6.112 en 2012).
El porcentaje de feminización (estimado según el nombre) es el 65,7% era el 66,0% el año pasado, el 66,8% en 2019, 67,5 en 2018, el 66,3% en 2017, el 64,7% en 2016, el 64,8% en 2015, el 63,8% el año 2014, el 65,6% el año 2013 y 64,8% el año 2012. Sin embargo, la distribución para las diferentes especialidades no es homogénea, existen grandes diferencias, hay nueve especialidades que superan el 70% y cinco que no llegan al 50%. Los porcentajes son máximos en las especialidades médicas y médico-quirúrgicas y menores en las quirúrgicas.
Nos encontramos en estos años con un importante incremento de las jubilaciones de médicos en España, que continuará en los próximos años y sin embargo año tras año, desde el 2014 el número de especialistas que pueden terminar su formación hasta el año 2018 ha disminuido, estos tres últimos años hay un incremento que resulta insuficiente para algunas especialidades.
Formar a un médico especialista requiere once o doce años, por lo que es necesaria una planificación responsable, que en los últimos años no ha existido, a pesar de nuestras reiteradas advertencias..Nos estamos encontrando con un desfase entre el número de nuevos graduados (unos 7.000 y 7.500 en los próximos años) y las plazas disponibles para médicos españoles en cada convocatoria MIR. El año pasado quedaron un total de 2.810 aspirantes que habiendo superado la nota de corte de la prueba no han tenido posibilidad de elegir plaza.
Faltan aún varias semanas hasta que estos médicos especialistas terminen su formación y los Servicios de Salud están a tiempo de planificar y ofrecer contratos atractivos y de larga duración para que la mayoría no se marchen fuera de España. También sería una buena idea, convocar oposiciones con todas las plazas vacantes y las que se puedan producir hasta final de año para que puedan presentarse, tanto estos que terminan, como los miles que aún están en contratos precarios por meses, semanas, guardias, días, horas… y resolverlas en meses y no años.
“Para tener menos listas de espera, menos demoras y más tiempo para los pacientes, necesitamos mejores contratos, mejores condiciones y más plazas estables para que nuestros jóvenes médicos no se marchen”.
